江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日，南昌市西湖区缘分(yuánfēn)百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼着来往的(de)客人。 因为坐落在万寿宫(wànshòugōng)历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受(guǎngshòu)游客喜欢，这让她(tā)干得很是起劲。 实际上(shíjìshàng)，就在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份(zhèfèn)离家近、收入(shōurù)也不错的好工作。 就业是最大的民生，一头连着经济(jīngjì)发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月，江西省(jiāngxīshěng)正式启动“5+2就业之家”建设，把推动就业公共服务改革创新(chuàngxīn)，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进(cùjìn)高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能见到(jiàndào)有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家”，且线下线上都能及时查询就业信息(xìnxī)、培训服务、就业帮扶(bāngfú)政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成(xíngchéng)城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次(wànréncì)，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业(jiùyè)之家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图(gōngtú)) 南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家(jiā)”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市(shàngráoshì)广信区(guǎngxìnqū)“5+2就业之家”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到的是我们的生产车间(chējiān)，工作环境整洁有序……”在南昌(nánchāng)高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者“云(yún)参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工(yuángōng)餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿(zhùsù)吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸式的招聘方式很受欢迎，求职者能直观了解企业环境，企业也能更高效地(dì)匹配合适人才。”南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播(zhíbō)吸引了6000多人次观看，并收到近(jìn)300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是(shì)江西省推进“5+2就业之家(jiā)”建设、优化公共就业服务的生动实践(shíjiàn)。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造(dǎzào)线上线下融合的智慧就业平台，让求职招聘更便捷、更精准。 省人力资源社会保障厅等部门发布的(de)(de)《关于推进“5+2就业之家(jiā)”建设的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位(gǎngwèi)对接的一网通办。 为给(gěi)群众和企业提供精准、高效(gāoxiào)、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了(le)功夫，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开(dǎkāi)“江西就业之(zhī)家”小程序，求职者可按(àn)身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄(dàlíng)劳动者等)快速筛选岗位。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如(lìrú)大龄求职者可选择适老化界面(jièmiàn)，操作更简单。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就业之家”建设的过程中，采取了一系列创新举措(jǔcuò)：首次(shǒucì)实现招聘岗位(gǎngwèi)的统一(tǒngyī)归集，让求职者可以在一个平台上浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能(gōngnéng)，求职者可以通过地图直观地查找(cházhǎo)全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成(shēngchéng)实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为(wèi)目标，以需求和问题为导向，“江西就业之(zhī)家”线上平台实现有数据、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的(de)效果初步显现(xiǎnxiàn)。最新数据显示，该平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训、考证(kǎozhèng)、就业实现闭环 “参加免费就业技能(jìnéng)培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身(yījìbàngshēn)，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住南昌市东湖区，学的是幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少(shǎo)被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃(fàngqì)。 今年初，她通过南昌“5+2就业(jiùyè)之家”小(xiǎo)程序报名参加了江西师(shī)范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职离家近的一家小型科创(kēchuàng)企业，月薪超过4000元。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政(jiāzhèng)服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。 家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结(liánjié)劳动者和用人单位的重要(zhòngyào)纽带，不仅(bùjǐn)能为劳动者提供岗位信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等全流程服务，且(qiě)成绩合格者可获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训36.59万人次，覆盖(fùgài)电工、育婴员、电子商务等(děng)50余个工种。各地结合(jiéhé)产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市(shàngráoshì)依托光学产业，开设光学磨工、镀膜(dùmó)技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办家政(jiāzhèng)服务、养老护理(hùlǐ)等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅(tīng)的数据显示，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达15.59万家，在招(zhāo)人数51.62万，累计意向沟通对接(duìjiē)243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起(chēngqǐ)了一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网全媒体记者杨文(wén)超/文